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为保持公司人力资源供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，公司为所有签署年度劳动合同员工提供以下福利，最终解释权归德展集团人力资源部所有。
一、劳动保障
1、凡经公司录取试用的员工统一签订《员工劳动合同》及《员工试用期补充约定》，试用期为1-3个月不等（根据职位不同及个人表现而定）。
2、所有待遇自试用期满正式转正之日起计算。
3、所有签署年度劳动合同员工上五险
二、休假日
1、国家规定的法定节日：元旦、春节、清明节、“三八”妇女节（女员工）、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
2、特别休假：按照国家相关规定给予特殊休假，例如：婚假、产假、慰唁假等。
3、部分重大节日给员工发放福利，礼轻情意重，品种多多。
三、员工业余生活（全体员工均有资格参加、公司视具体情况安排）
1、每个工作日每个员工享有下午15分钟茶歇时间，提供水果、茶点等。
2、公司组织集体文体活动（日常聚餐、年会、郊游、体育竞赛等）。
3、员工生日时办公室代表全体员工发祝福短信，集体唱生日歌，分享快乐。
四、培训教育（全体员工均有资格参加，公司视具体情况安排）
1、企业内部在职或短期的脱产培训、报刊订阅、专业书刊订阅。
2、公司将根据业务发展需要，制定公司培训教育规划。
3、选派优秀员工外出培训、学习、进修提高员工的业务水平和管理水平。
五、其他福利补贴
倒休、车补、饭补、通讯补助、差旅补助等根据具体岗位制定相应标准，按员工手册规定执行。